Le professioni culturali emergenti

La Mappatura delle professioni culturali emergenti e dei relativi percorsi formativi è un’attività svolta dalla società Cles e dall’Associazione Economia della Cultura su incarico della Fondazione Compagnia di San Paolo.
Obiettivo generale della ricerca è fornire un quadro del mercato del lavoro e delle professioni culturali nel territorio di riferimento della Fondazione (Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta), con una particolare attenzione alle professioni cosiddette “emergenti”. La ricerca ha inoltre lo scopo di approfondire le caratteristiche dei percorsi formativi collegati a tali professioni e di individuare le competenze necessarie al settore culturale sul medio-lungo periodo.
L’ampio lavoro di ricerca e mappatura, nel quale sono stati coinvolti oltre 400 enti tra associazioni, fondazioni, enti di formazione, musei e altre istituzioni, e 785 tra lavoratori dipendenti, collaboratori e consulenti attivi in Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta, è stato declinato in tre obiettivi specifici:
1. la ricognizione delle definizioni di “professione culturale”;
2. un approfondimento e un’analisi delle caratteristiche delle figure professionali presenti ed emergenti nel settore con un’attenzione sia all’individuazione delle competenze necessarie sia alle caratteristiche e alle condizioni dei lavoratori, alle loro traiettorie e identità;
3. un approfondimento e un’analisi dell’offerta formativa esistente (formale e non formale), nonché l’individuazione di fabbisogni formativi e di eventuali gap tra l’attuale offerta e le figure professionali e competenze nel prossimo triennio.

Il programma potrebbe subire variazioni